针对您“上班途中摔骨折厂里交了意外险没交社保，费用工资有赔偿吗？”的问题，以下是可能出现的法律风险点及实例说明。
1. 工伤认定失败风险：如果您无法证明摔倒是“非本人主要责任的交通事故”等法定工伤情形，例如，是自己走路时因地面湿滑单纯摔倒，且无法提供交警部门出具的非本人主要责任的事故认定书，则工伤认定可能失败，无法享受工伤待遇。例如：王某某上班途中因自己看手机未注意路况，在人行道上摔倒骨折，因无法证明是交通事故且非本人主要责任，最终未能被认定为工伤。
2. 厂里否认劳动关系风险：若您与厂里未签订书面劳动合同，且厂里不承认与您存在劳动关系，您需要先通过劳动仲裁确认劳动关系，这会增加维权时间和成本。如果最终无法确认劳动关系，工伤认定和赔偿主张将难以实现。例如：张某某在一家小厂上班，未签合同，上班途中摔骨折后，老板否认其是厂里员工，张某某因难以提供充分证据证明劳动关系，维权一度陷入困境。
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关于您“上班途中摔骨折厂里交了意外险没交社保，费用工资有赔偿吗？”的问题，以下是一些常见的错误操作行为需要避免。
1. 未及时申请工伤认定：部分人可能认为摔倒是自己不小心，不属于工伤，或因伤后行动不便等原因，未在法定时限内（事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内）申请工伤认定，导致无法通过工伤获得赔偿。
2. 轻易放弃向厂里主张工伤赔偿：有些劳动者在厂里仅愿意通过意外险赔付一部分医疗费时，就放弃了向厂里主张停工留薪期工资、一次性伤残补助金等工伤待遇，忽略了厂里未缴纳社保的法定义务。
3. 不重视证据收集：在事故发生后，没有及时保存劳动关系证明、事故现场证据、医疗记录等，导致后续维权时因证据不足而难以证明工伤事实或损失情况。

这些错误操作可能会影响您的合法权益，建议您在处理过程中谨慎对待，如有疑问，欢迎进一步向律师咨询，以获取专业指导。

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